Willkommen bei Walser Personal Management
Ihr Partner für HR, Karriere & Zukunftsgestaltung
Ob Recruiting, Talententwicklung oder strategische Beratung – wir bringen Ihr Unternehmen in HR-Fragen wirklich weiter.
Und wenn Sie selbst den nächsten Karriereschritt planen? Dann sind wir Ihr Partner, um Potenziale sichtbar zu machen und neue Chancen zu eröffnen. Was uns antreibt: Wertschätzung und Nachhaltigkeit. Was Sie davon haben: langfristigen Erfolg und Partnerschaften auf Augenhöhe.
Aus Potenzialen machen wir Erfolgsgeschichten! Lassen Sie uns Ihre Zukunft gemeinsam gestalten!
Top Karrierechancen

Walser Personal Management in Zahlen
vermittelte
Stellen
Auszeichnungen
"Top-Recruiter"
Kandidaten
Team
Externe Personalberater - Österreich, Schweiz & Liechtenstein
Vielleicht auch du?
Deine Chance, als selbstständiger, externer Projektpartner bei uns durchzustarten.
Vorteile:
- bekannte Marke
- bestehende Infrastruktur
- 3 Märkte, die ohne Risiko bearbeitet werden können

Ihre Menschen. Unser Fokus.
Erfolgreiches HR aus einer Hand.
Ob Talentsuche, Mitarbeiterentwicklung oder Unternehmenskultur: Wir gestalten HR-Prozesse, die Menschen langfristig binden und Unternehmen stark machen. Möchten Sie mehr über die Aufgaben erfahren, die Sie gerne outsourcen können? Dann klicken Sie hier.
Bewerbungsablauf
Wir lernen Sie und Ihre Anforderungen kennen – ob Unternehmen oder Bewerber:in.
Bewerber: Reicht eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle oder eine Intiativbewerbung ein, die wir auf Vollständigkeit der Unterlagen sichten und auf Passung zu offenen Projekten oder Kundenanfragen prüfen.
Unternehmen: Nimmt Kontakt auf und formuliert 1. Anforderungen.
Für uns als Personalberater ist das Ziel ein erstes gegenseitiges Kennenlernen des Unternehmens oder des Bewerbers sowie das Verständnis der Erwartungen.
Detailliertes Karrieregespräch, um die berufliche Situation, persönlichen Ziele und Potenziale gemeinsam mit den Kandidat:innen zu eruieren und die nächsten strategischen Schritte für die Karriereplanung zu entwickeln.
Zeitgleich werden die gewünschten Qualifikationen für die Unternehmen tiefer analysiert und eine kulturelle Passung vorgenommen.
Für Unternehmen erstellen wir ein detailliertes Kandidatenprofil, das Qualifikationen, Erfahrungen und Potenziale transparent darstellt.
Dieses wird nur nach Absprache mit den Kandidat:innen an potenzielle Kund:innen weitergeleitet.
Diese finden in 1 - 2 Runden (je nach Position) direkt beim Kunden statt.
Wir als Personalberater bleiben in Kontakt, holen Feedback ein und moderieren die Kommunikation.
Auf Wunsch organisieren und begleiten wir die Interviews auch direkt bei Kund:innen und sorgen so für einen strukturierten, fairen Ablauf.
Nach erfolgreicher Auswahl unterstützen wir auf Wunsch auch bei Gehaltsverhandlungen, Vertragsfragen, Startterminen, etc. und vermitteln ggf. zwischen den Parteien bei Differenzen. Dies sorgt für offene, klare Absprachen.
Nach Vertragsabschluss begleiten wir auf Anfrage auch das Onboarding, damit neue Mitarbeiter:innen schnell integriert und motiviert starten können.
Auch danach halten wir weiterhin Kontakt zu Bewerber:innen und zum Unternehmen und kontaktieren beide Seiten in regelmäßigen Abständen, um eine nachhaltige Vermittlung sicherzustellen.













